信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。
现在的刻板印象还算是正面的东西，但是如果以后这成为了一种负面的东西，将会对华星未来，对于一叶产生很恶劣的影响。
而于一叶和伍新这次的招聘也考虑到了这一点。
这次的招聘的人，都要保持新鲜感和不一样地方，目标全是以为了华星未来和于一叶好为主。
果然，当人们看到了华星未来的招聘要求以后，齐齐愣住了。
“啧，我以为她要再招伍新的。”
“显然，这些要求并不是另一个伍新，他们有分工的。”
之前还有些想要放弃的人们一下就燃起了信心，这些他们能行啊！
所以在点击量增加了以后，这答题的人数也增加了。
“使用者，在招聘启事发布以后的半个小时内，已经有将近三万人在答题了。’
灵的数据很快展示到了于一叶的面前，这让于一叶的心情很不错。她等到伍新回来了以后就可以开始面试了，而最终的主考官肯定是自己，到时候就可以从选好的人里找到自己最满意的助理秘书们了。
想想就美滋滋，以后就算伍新去做些别的事情也有其他秘书负责工作，这多省事啊。
不过最美滋滋的不是于一叶，也不是伍新，而是一群华星未来的员工们。
“我的天哪！于总终于开窍了！她终于晓得要给自己搞一个助理秘书团队了！”
“我终于不用在一堆文件里找自己要的文件了！”
“终于不会因为伍新秘书不在就无法和于总对接了！”
太好了！
普天同庆！
内部论坛就和在过年一样，就差给放个鞭炮了，要不是怕污染环境，华星未来的员工们绝对要去园区里放鞭炮庆祝过年和自己终于要解脱了。
于一叶也看到了内部论坛的一群人说的话，觉得有些好笑。
这些人简直了，要不要这么逗。
虽然觉得这些人挺可爱的，但是于一叶该威胁的还是要威胁的。
【你们要是再抱怨我不整理文件，我以后就让你们整理文件。】
这样的一句话，配上于一叶那明晃晃的名字和头像，出现在了内部论坛当中。
然后就是死一般的寂静。
刚刚还热闹的不得了的内部论坛此时此刻一点都不热闹了。
等了好几分钟，终于有人说话了。
伍新秘书：【所以说，他们只是担心你累着了，没别的意思。】
伍新这是救命来的啊！
一群人热泪盈眶的附和着，深切的感受到伍新的存在是多么的重要。
而于一叶美誉再回复，只是看着伍新的那句话，又看了看时间。
【打算回来了？】
【都说了要往前走，机票都买好了，我尽快回来。】
两个人的对话就此结束，但是于一叶的心里松了一口气，伍新是真的走出来了，并且，将会以更好的姿态面对未来。
而华星未来，也要走到最重要的那一步了啊。
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