，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
从心理学上来说，在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。
在这种情况下，于一叶选择用头脑风暴法是最合适的，没看见光是两个人就已经补充了一堆东西，那么一堆人呢？
只要一个人找到其他人想不到的点子，那么一群人的话，那要多少个点子？
光是想想就很激动。
将宁仁初赶走了以后，于一叶立刻拽着伍新向着会议室出发，自然是游戏大楼里的会议室，要不然的话去其他地方，多久才能集合？
而且计算机大楼离着这里也不远，还算是可以接受的范围之中。
于一叶到达会议室后差不多十分钟左右，一群人就来到了会议室，他们在路上大概知道了于一叶想要做什么，所以在路上已经讨论了许久，此时已经有了一些眉目。
“好了，大家应该已经知道这次的突然会议的内容是什么了，那么你们来说说你们的想法。”
由于一叶开头，这话匣子自然就是打开了，对于于一叶来说，这是个好事情，她奋笔疾书，将所有的内容都记在本子上，时不时的也参与进讨论的人群之中，伍新基本上就是在一旁坐着，当然，他也想参与进去，不过他每天三点一线的工作，估计还真的没有什么帮助。
这一场头脑风暴的时间十分的长，几乎是用了好几个小时，对于一叶来说这并不疲惫，甚至她还觉得十分的开心，这意味着在星联网和《战魂》发售的前期，将会有一个更大的提升。
其实把，这些东西都是可以在后期慢慢的添加的，但是没有办法，这华星未来里的人都是狠人，动不动就玩一把“梭哈”，直接把事情走到头了，这也不怪他们不是？
而一群人的头脑风暴告一段落以后，于一叶便是带着一群人去食堂吃饭，接下来他们还有更重要的工作——优化星联网。
《战魂》的确也要优化，但是那完全可以在开服一定时间里搞更新，毕竟是个游戏，星联网其实也能，但是于一叶总是觉得，这是第二世界，要一步到位，因此才会抓着一群人加班。
当然加班费绝对不会少，这是对人们的劳动成果的一种肯定。
于一叶是尊重每一个人的劳动的，这是工作的每一个人应得的。同样于一叶是遵纪守法的，就像他们华星未来光是缴税就缴了很多，从来不拖欠任何的税费。
哪怕这账单已经长的不能够再长。
于一叶都会立刻签上自己的名字，让人去缴税。
不过这和现在这个星联网的事情完全没关系，星联网和《战魂》估计以后运营了就有关系了，于一叶目前只是随便的惦记一下。
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