道：“不，你有办法的！”

　　总裁没好气道：“我当然有办法，那就是延期交货，把所有童工都裁掉！”

　　康继业眉头一皱：“裁掉有用吗？裁掉他们，他们要么被送到别的公司，大多数待遇还不如FKS；要么被遣送回老家，干更苦更重的活不说，还吃不饱穿不暖，可能命运更为悲惨！”

　　总裁又开始瞪眼了：“这也不行，那也不行，你行你决定！”

　　康继业眼晴一亮，侃侃而谈道：“我决定就我决定！从现在开始，第一，即便和劳务派遣公司或大中专院校合作，也仅给予他们一定的中介费，然后直接跟应聘者签合同；第二，十六岁以下的童工，因为现在的特殊情况下，可以使用，但岗前必须进行足够的安全培训，并聘请中小学教师，帮助他们补充完善九年制义务教育，但每天的上课和工作时间加起来，不得超过十小时；第三，无论何时何地，公司不得将他们置于危险、不安全或不健康的工作环境中！”

　　这些条件，对于一个企业来说，似乎有些苛刻了。我以为总裁肯定会一口回绝。没想到，我用眼角的余光偷偷看了看他，发现他不能没有生气，听着听着，脸上竟然露出了笑容来！

　　一时间，我有些摸不着头脑了！

　　康继业说完，总裁似乎意犹未尽地问：“完了？”

　　康继业摊摊手：“完了。”但随即，又梗着脖子道，“你要是不同意，我就马上辞去AP总经理职务，绝不做这个接班人！”

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