的，是为了打破长期存在的工号文化的理由，只是可有可无的副产品而己。他和很多人一样，当然不肯接受这个条件。但胳膊怎么拧得过大腿呢，最终，处于弱势地位的员工，只好不得不屈辱地答应‘自动辞职’，实属无奈之举。很快，他办理了离职手续。除了需要移交办公物品、文档，签署保密合同之外，还要附一份自愿离职申请，还有一份员工股票由公司保留6个月的协议。这支股票是公司内部用于分红的股票。按照旧的薪酬体系，一个业务总裁的月薪也许是3万元人民币，而一个技术6级的普通员工月薪也可能达到2万元，他们级别之间的收入档次就主要体现在股票分红上。

　　但乔志军签订的这份6个月的股票保留协议表示：在接下来的竞聘上岗过程中，如果6个月内没能签约，股票就不再属于自己了。虽然离职的同时，他就申请了竞聘上岗，如果一切顺利，他可再与WH重新签订1-3年的劳动合同。

　　但整整半年过去了，WH现在仍然没有与他签约。无奈之下，他只好应聘进了FKS，并从一名普通的测试工程师做起，很快混到了副理一职。

　　听了他这一番话，我不由感叹道：“真是天乌鸦一般黑啊！”

　　他却总结性陈词：“不一般黑啊。WH是墨黑，FKS是灰黑！”

　　说话间，帕萨特驶进了关内，并在一家川菜馆前停了下来。

　　我随口道：“其实HL也有很多家川菜馆的，我们没必要跑这么远。”

　　他却支吾道：“这个、这个……这家川菜馆的菜比较正宗。”

　　我想说的是：HL有好多家川菜馆也很正宗。

　　但望着他尴尬的脸，我以为他是暂时不想让别人发现我们在交往，就闭了嘴。

　　他专门要了一个包厢，我们边吃边聊。原来，他大学读的是少年班，所以，虽然几乎和我同时来广东，却和我同岁，只是小两个月。并且，他家乡所在的县，和我家乡所在的县，竟然相邻！

　　于是，我们越聊越投机了起来！

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