把她灌醉对她无礼。”
何大清简单把过程说了一遍，当然每一句话都实事求是。
汪主任听完哦了一声，说道，
“这么说，李主任其实并没有真的跟那位寡妇发生关系，这一切都是你的推测对不对？”
何大清一听就急了：“汪主任，你这话是什么意思，我亲眼看到他们在灌小胡桃酒，难道你怀疑我的眼睛和智商？”
“大清，你先别说了。”
李建东算是看明白了。
汪主任从听到李怀德这三个字开始，表情就有了微妙的变化，之所以提出这样的问题，显然也是想和稀泥。
当然，李建东也能理解他的想法。
虽然生产科主任听起来很牛逼，但也不过是个科级干部而已，最小不过的领导。
但，李怀德的老丈人那可是工业部的大领导，一句话就能左右他们这种小领导的前途。
如果何大清举报的是别人，汪主任或许还能秉公执法。
但，举报李怀德他哪里敢处置？
所以，最好的办法就是大事化小小事化了，帮李怀德把举报扼杀在摇篮里。
想清楚问题的关键，李建东就换了一个目标说道：
“李怀德主任虽然在咱们这负责自主研发小组，但他毕竟是工业部的人，就算他犯了错，也不是咱们能处理的。”
“汪主任，咱们还是着重研究一下，怎么处理易中海吧。”
何大清有点不服气，在他看来李怀德跟易中海一样可恶。
不过李建东说得对，李怀德是工业部的人，别说汪主任没资格处理，就连杨厂长都不行。
听完李建东的话，汪主任也放松下来：
“建东说得对，我们生产科只负责管理工人，就连干部都不归我们管，更何况李怀德主任，还是工业部的干部，那就更八竿子打不着了。”
李建东说道：
“汪主任，那你看易中海这次该怎么处理？他已经多次触犯严重错误，有没有机会把他开除？”
虽然是疑问句，但汪主任很清楚，这其实是个请求。
李建东和易中海的恩怨他很清楚，更何况易中海也确实不争气，三番五次的犯错误，就连厂领导都很讨厌他，所以汪主任也愿意做这个顺水人情。
“我觉得应该可以开除他，他犯的错误已经足够多了，不过你也知道，开除一个工人有多困难，我得先请示杨厂长，然后召集工人会议，才能做决定。”
“那就麻烦汪主任了。”
李建东也清楚开除工人的难度。
如果只是普通惩罚的话，他这个生产科副主任就能办了，又何须带着何大清来找汪主任。
“不客气，我这就去找杨厂长说一下这事。”
汪主任说完就直接去了二楼。
“进。”
汪主任推门而入，看到杨厂长微微点头道，
“杨厂长，刚才李建东带着一食堂的大厨何大清去找我，举报咱们保卫科的易中海，强迫妇
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